私事ですが、自動車教習所に通うこと半年、先月運転免許を取得しました! 講義はリモートで受け、土日の可能な時間だけ実習を受けていたのですが、危険予測や山道、高速教習では主に大学生のみなさんと一緒に路上に出たりディスカッションをしたりして、とても刺激をもらいました。
学業から離れて20年、いま改めて、学ぶって気持ちがいいなと気分爽快。試験の結果を待つ間は、久々に味わう緊張感でトイレに駆け込みましたが(苦笑)。できなかったことができるようになる、とか、知らなかったことを知れる喜びを素直に噛みしめたい。
私事ですが、自動車教習所に通うこと半年、先月運転免許を取得しました! 講義はリモートで受け、土日の可能な時間だけ実習を受けていたのですが、危険予測や山道、高速教習では主に大学生のみなさんと一緒に路上に出たりディスカッションをしたりして、とても刺激をもらいました。
学業から離れて20年、いま改めて、学ぶって気持ちがいいなと気分爽快。試験の結果を待つ間は、久々に味わう緊張感でトイレに駆け込みましたが(苦笑)。できなかったことができるようになる、とか、知らなかったことを知れる喜びを素直に噛みしめたい。
人を育て、より良いもの作りへ
ユーザーベネフィットを一番に考える機能的価値、四季や自然の美しさをプロダクトに反映する感性的価値、サステイナビリティや子どもたちに“時育”の機会を作る社会的価値。3つの価値をブランドの柱としているグランドセイコーですが、最も驚いたことは、機能的価値として人を育てることを組み込んでいる点。社員の9割以上はローカル採用で職人を育てています。社員を育てるために、会社では独自の人材育成制度を導入しているそう。それは社内で高いスキルを持つ人たちをマイスター、スペシャリストとして資格認定する制度です。認定された社員は後継者を育成する責任を負い、自分のスキル向上だけでなく後継者に技能が伝承されているか、2年に一度の資格更新審査で役員、上長だけでなく同僚や後輩からも評価をうけることもあるそう。先輩も後輩も関係ありません!
これまで出会ったトップクラスのデザイナー、俳優、映画監督、フォトグラファーなど、大御所であればあるほど人間的にも素敵と思う方々ばかりでしたが、時計職人もまたしかり。
顔面識別が得意のモデルウォッチャー。デビューから好きなのはサーシャ・ピヴォヴァロヴァ。ファッションと映画を主に担当。